DAFÜR STEHEN WIR
Kollegialität
Bei der EXTRA Computer GmbH wird besonderer Wert auf eine positive Arbeitskultur gelegt. Kollegialität und Kooperation steht hierbei im Vordergrund, denn nur durch ein harmonisches Miteinander können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen. Unabhängig von der Position im Unternehmen werden alle respektvoll behandelt und wertgeschätzt, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre führt. Diese positive Kultur der EXTRA Computer spiegelt sich unmittelbar auf eine hohe Qualität der Produkte wider.
Qualität
Bei EXTRA Computer steht Qualität an erster Stelle. Wir sind stolz darauf, hochwertige Business IT-Systeme und Industrie IT-Lösungen zu entwickeln, die höchsten Anforderungen entsprechen. Dazu setzen wir modernste Technologien ein und verwenden ausschließlich zuverlässige Hardware, auch für Individuallösungen auf höchstem Niveau. Unser qualitätsorientierter Ansatz spiegelt sich auch in unserem professionellen Kundenservice wider. Wir entwickeln nicht nur unsere Produkte ständig weiter, sondern auch uns. Seit 2021 bilden wir zusammen mit unserem Partnerunternehmen (Thomas-Krenn.AG) einen der größten Server-Hersteller in Deutschland.
Flexibilität
Nicht nur unsere Produkte sind flexibel einsetzbar oder weisen eine hohe Flexibilität auf – auch unsere Arbeitskultur profitiert davon. Bei der EXTRA Computer GmbH ist Flexibilität nicht nur ein Schlagwort, sondern wird aktiv gelebt. Wir verstehen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Leben außerhalb der Arbeit haben und legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten an, die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren zu können. Zudem bedeutet Flexibilität für uns, das Potenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und entsprechend einzusetzen.
WIR LASSEN ZAHLEN SPRECHEN
1989: Die Gründung
Gründung von Heinz und Wolfgang Fetzer als GbR im Elternhaus in Giengen-Sachsenhausen.
1992: Umfirmierung
Umfirmierung zur EXTRA Computer GmbH
1998: Auszubildende
Einstellung der ersten 5 Auszubildenden.
2002: Qualitätsmanagement
Einführung von QM und erste DIN ISO 9001 Zertifizierung
2009-2019: Logistik und Produktion
Bau des neuen Logistikzentrums und mehrere Produktionsanlagen.
2022: Partnerschaft
Beginn der Partnerschaft mit der Thomas-Krenn.AG
Über 52000 Pakete pro Jahr
Jedes Jahr verlassen über 52000 Pakete unser Lager und werden zu unseren Kunden in Deutschland und Europa versandt.
Übernahmequote der Auszubildenden
Unsere Übernahmequote nach der Ausbildung liegt bei über 90 %. Das bedeutet, dass wir den meisten unserer Auszubildenden eine dauerhafte Perspektive in unserem Unternehmen bieten können.
Über 3000 Fachhändler im DACH Raum
Wir sind ein führender Hersteller von Business – und Industrie IT, beliefern deutschlandweit über 3000 Fachhändler.
Über 40% der Belegschaft sind mehr als 10 Jahre im Unternehmen
Wir sind stolz darauf, dass über 84 Mitarbeiter bereits seit über 10 Jahren Teil unseres Unternehmens sind und damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg von EXTRA Computer geleistet haben.
Hoher Azubi-Anteil
Die Firma EXTRA Computer beschäftigt derzeit etwa 210 Mitarbeiter, wobei hiervon 25 Auszubildende sind. Dies bedeutet, dass die Azubis etwa 10 % der gesamten Belegschaft ausmachen. Obwohl die Anzahl der Auszubildenden im Vergleich zu den Festangestellten relativ gering ist, spielen sie dennoch eine wichtige Rolle in der Firma. Azubis übernehmen oft wichtige Aufgaben und besetzen Positionen in verschiedenen Abteilungen. Sie bringen frischen Wind und innovative Ideen in die Firma und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie sind die potenziellen Fachkräfte von morgen und bilden die Basis für die langfristige Entwicklung des Unternehmens. Eine erfolgreiche Ausbildung und Integration der Azubis sind somit für den Erfolg der Firma von großer Bedeutung.
EXTRA bei kununu
kununu.de ist eine Plattform, auf der Arbeitgeber und Arbeitnehmer Erfahrungen austauschen und Bewertungen zu Unternehmen abgeben können. Auch unser Unternehmen ist seit Jahren auf kununu.de vertreten.
Wir sind stets bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und ihnen eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Dazu gehört auch, dass wir regelmäßig Feedback von unseren Mitarbeitern einholen und ihre Anliegen ernst nehmen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass viele der angesprochenen Problempunkte bereits gelöst wurden und wir uns weiter im Wandel befinden.
Besonders stolz sind wir darauf, dass wir 2024 als Top Company von kununu ausgezeichnet wurden. Diese Auszeichnung bestätigt unseren Einsatz und unser Engagement für eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur. Sie zeigt, dass unsere Bemühungen Früchte tragen und von unseren Mitarbeitern anerkannt werden.
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